11月29日 ，77体育运业人力资源系统全营业流程实操第二次集中培训在本部二楼聚会室准期举行 ，人力资源系总共计59人加入。
本次培训会分为两个阶段 ，第一阶段是iHR系统事情安排与问题剖析 ，主讲人由人力资源部蒋超担当；第二阶段是人力资源系统全营业流程实操培训 ，主讲人为江三角阎付克状师。
第一阶段 ，针对各企业iHR系统薪酬�？榈墓娣恫僮鳌⒁约叭辗踩肆ψ试词虑橹蟹浩鸬奈侍夂湍训� ，人力资源部蒋超从专业层面 ，对各企业人力资源从业职员举行了培训和指导。虽然只是一次简短的培训 ，但关于协助个体企业解决疑难事情起到了起劲作用。
第二阶段 ，闫状师从特殊员工管理和加班、假期管理两部分划分举行了详细解说 ，包括工伤工亡员工、退休返聘员工、诉苦型员工、实习生 ，以及加班和假期纠纷的预防和处置惩罚。培训历程中 ，各企业人力资源从业职员从本企业的现真相形出发 ，团结一样平常事情中遇到的棘手事务 ，起劲的向闫状师讨教和咨询 ，力争在有限的学习时间里 ，获得最大的培训收获。
最后 ，为牢靠当天的学习效果 ，人力资源部还现场组织了笔试考试。一天的培训 ，分阶段开展 ，时间紧凑、内容富厚、涉及面广、实操性强。关于下层人力资源系统的从业职员而言 ，这不但仅只是一天的学习 ，也为其职业生涯积累了名贵的履历。同时 ，一直增强人力资源专业知识和实操培训 ，也对77体育运业推感人力资源厘革事情具有主要意义。
