由于事情需要，江油公司黄玉梅从GPS监控中心调解到办公室，主要认真人力资源管理事情。在这之前，她对办公室事情并不熟悉。为了顺应新的事情情形，尽快进入角色，以归零的心态投入办公室事情，她虚心向同事讨教，用最短的时间熟悉了事情情形，为人力资源管理事情打下了基础。因公司职员优化，机构整合，黄玉梅又同时肩负起后勤包管事情。一样平常事情忙碌而噜苏，她驻足本职，严酷要求，全心勉力，干好每一件事，处置惩罚好每一个细节，获得了公司向导和同事的一致认可。
自动学习，提升手艺，增强事情营业能力
起步的顺遂并没有让黄玉梅知足于现状。她熟悉到自己在人力资源专业知识上的欠缺，便买来人力资源专业书籍以及劳动执律例则相关书籍，仔细研读，并把相关的政策、制度凭证事情的需要做成卡片，或摘录、粘贴到备忘板上，以备事情时急需。
同时，她还起劲加入培训，为自己充电。2021年9月，她通过起劲取得了人力资源管理师四级证书，这让她在事情中越发驾轻就熟。
驻足本职，严酷要求，全心做好本职事情
人力资源是属于服务性子的事情，且较量繁杂。自从事人力资源管理事情以来，黄玉梅认真推行岗位职责，较好地完成磷器项事情使命。
2021年，她为绵江线定制客运驾驶员打点入职去职就达60余人次。她还起劲自动到人力资源管理部分咨询相识种种优惠政策及津贴信息，实时报送津贴申报资料。为公司取得以工代训津贴、小微企业招用结业年度高校结业生社保津贴等。
忘我支付，提供服务，全力当好部分助手
在防疫物资紧缺的时期，办公室作为后勤包管部分，需要尽快缓解一线复工职员的燃眉之急�；朴衩纷魑旃业囊辉�，起劲加入其中。通过种种渠道准备采购口罩、测温枪、消毒液及酒精等防护物资。她使用有限的时间完成更多的事情，加班加点，认真做好种种防疫物资的挂号发放，为公司顺遂复工涤讪了坚实的基础。
厉行节约，规范管理，严酷把好制度大关
本着“为公司节约每一分钱”的看法，黄玉梅坚持“一律质量比价钱，一律价钱比质量”的原则，不但加入推进77体育运业“一元钱”早餐运动的落实，还认真每月就餐券的发放挂号、接纳统计、月尾结算等事情。在餐券使用管理事情中，她始终遵照“有利事情、按需使用、规范管理”的原则，严把制度关，杜绝违规冒领、铺张铺张征象的爆发。
虽然没有震天动地的业绩，也没有耀眼醒目的光环，但凭着一颗爱岗敬业的心，锐意进取、无私贡献的满腔热情和对事情的热爱与执着追求，在这个事情量大、富有挑战性的岗位上，黄玉梅一直默默贡献着。
